「职称评审」评职称时，这4类期刊都在黑名单，刊刊都是坑

评职称时大家都会选择职称论文，而职称论文不是随便选择一本期刊就可以的，最关键的一点是要发表在正规期刊上，有些期刊不适合甚至是职称评审中不受认可的，发出来费时又费力，还没有一点用处。接下来给大家总结了一些评职称选择期刊的小知识，希望能够帮助大家准确无误地选择适合的刊物。

发表文章时，我们总在提醒作者选择期刊时一定要注意，发表在正规的期刊上才是有效的职称论文，那什么样的期刊是评职称时单位不认可的呢？下面这几种大家遇到要谨慎起来，有套刊、增刊、副刊、假刊，列举的这几种都是我们常见的不正规刊物。

关于套刊

多数情况下是套用了其它期刊的刊号或者是一号多刊。大家也都了解，现在很多期刊都是为了盈利，把期刊分为了上、中、下旬刊，这就是把杂志分为了好几个刊，其实只有一个是正规的期刊，其它的都属于套刊。作者如果没有注意把文章发表在了套刊上，评职时又没有被数据库检索到，那就说明你发表的文章无效的。

关于增刊

现在有很多人员借着正刊来发增刊的，增刊其实就是正刊另外延续下来的期刊。其实根据目前的新闻出版总署规定，每本合法期刊或者是高质量的核心期刊是可以每年出两期增刊的，从严格的角度来说，增刊虽然算不上是非法刊物，但是从质量上来说是远不如正刊的，因此发表在增刊的文章，一些学校和单位在职称评审时大多也是不被认可的。

3、关于副刊

副刊大多数情况下是包含在正刊中的，与正刊的区别在于，副刊有时是为了特殊需要出版的纪念册和论文集，这点和增刊有些相似。换句话说，凡是你在新闻出版署网站上能查到的刊物名称后面加上，学术版、理论版等，都是属于副刊。为保险起见，照旧不建议在副刊上发表职称论文。

关于假刊

假刊不用多说，就是冒充杂志社的刊号出的假期刊，一般有这几个特点：①没有主管、主办单位；②没经过国家新闻出版总署批准，非法进口的境外出版物；③或者国内刊号根本不存在。往往在这些杂志上发表的文章，都不会被知网、万方、维普这种权威性的数据库查询到，评职称更是得不到认可。

★除了上面我们提到的这4类刊物以外，电子期刊大家也需要注意，虽然近期有些电子刊物被认定为评职称可以选择，但是小编还是要提醒大家，目前很多单位仍是对电子刊物不太认可，比如辽宁、吉林、重庆这些地方还是不太认可电子期刊的。所以小编还是建议大家谨慎选择电子期刊，以免影响晋升。

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（本刊编辑：文燕）