​教师涨工资势在必得?尤其是这“3类”教师传来好消息!

教师涨工资势在必得?尤其是这“3类”教师传来好消息!

导语：2020年初，教育部出台相关文件点明要解决教师工资待遇问题，教师行业涨工资已成民之所向。

在网络上关于给教职工涨工资的话题热度高居不下，讨论人数也越来越多，但在现实中，真正享受到涨工资待遇的教职工却在少数，大部分教职工仍未享受到这项利民政策。

话题在网络上争论很大，讨论度高，在现实中这个问题却鲜有人在乎，部分教师还体会了到“不涨工资还降工资”的待遇，实在是让人不解和无语。

其实在最近几年，教育部一直都有出台鼓励政策和相关通告文件推动教师行业工资待遇上涨，国家层面也十分重视这项工作的推进。教职工涨工资已经是确定的事情，那么这究竟是为什么？

教育是一个国家的立身之本，教育面对的是孩子，而孩子就是国家未来的希望和顶梁柱，教师作为带领孩子们认识世界认识自己的人，是极为重要的，他们的所作所为可能会影响孩子的未来，也可能会决定他成为国之大器或者国之蛀虫。所以说教师的责任十分重大，那工资高些，待遇好些不是理所应当吗？但除开这个因素外，其实还有其他原因促成了工资上涨。

生活成本提高，教职工的工资跟不上飞快上涨的物价

教师为孩子付出了那么多，时间精力都消耗在了教育事业上，得到的却很少。随着经济的飞速发展，物价一年比一年高，生活成本也在不断增加。去年猪肉价格不断攀高时，甚至有教师称“吃不起猪肉了。”，有些教师的工资快要支撑不起他们的生活开支了。

职称决定工资和福利待遇，但低职称教师也需要高工资和好福利

在学校中我们不难发现会有这样一种现象：老教师、职称高的老师工资往往比资历浅、职称低的教师要高许多，但每天拼死拼活给学生们上课的一线教师往往就是拿着低工资的教师，他们连福利都少得要命。

为了让这种不平衡的分配方式改变一下，让所有教师都有好待遇高工资，给他们涨工资那自然是必须走的一步路。只有一线的教师没了后顾之忧，他才能更好地投身教育事业，给祖国花朵好好浇水、好好培养他们。

有压力也应该有推动力，福利好待遇好才能激励教师

不久之前的老师让学生家长批改作业的新闻相信大家都有所耳闻，到底是为什么造成这个局面，归根到底还是待遇没有跟上教师工作压力的问题。教育任务重，但工资待遇却不见得好，这让教师怎么愿意？在工作压力大的情况下，给教师涨工资和给他们更好的福利待遇自然是应该的。

教师是职业病高发职业，需要更好地关爱

作为一名教师，他们需要长时间说话和站立，平常时讲课就已经很辛苦了，再加上批改那么多孩子的作业和每天不间断地备课，需要久坐和长时间对着电脑屏幕或者书，他们的身体往往比正常人要更容易出现问题。咽喉炎，近视，颈椎问题，成为了他们的职业病，教师们的健康状态基本上都是亚健康状态，提高他们的工资和给他们更好的福利待遇，其实是对他们努力的一种回报和关爱。

教师行业工资上涨已成大局所趋，有三类教师将会优先考虑涨工资。据教师行业白皮书调查发现，我国25.47%的老师月工资不足以家庭自己的温饱问题，也不足以购买所在地0.3㎡的房子。在生活中，绝大部分的老师平均工资依然比较低，除非愿意带更多的班级和小朋友，改更多的作业，不然薪资水平实在是太低了。

但目前很幸运的是，教师行业的待遇问题，薪资问题已经得到了国家有关部门的重视。据目前出台的政策来看，有三类教师可以提前享受工资上涨的福利政策。

一、偏远乡村教师工资问题优先解决

随着经济发展的飞速提升，尽管近些年来我国乡村教育水平较以前有较大改变，但是对比起城市教育水平还是有些落后，为了鼓励更多教师愿意走向偏远乡村地区，国家有关部门选择采取涨工资和给予更好的福利待遇的方式，鼓励越来越多的年轻教师投身于乡村教育中。

给偏远乡村的教师涨工资，实际上也是在从根本上鼓励乡村教育事业的飞速发展。

二、辛苦的一线教师应该得到更高的工资待遇

在各行各业，不论是服务业还是重工业，轻工业，任何行业都是一线的人员最难熬，在教师行业也不例外。有许多年轻教师，只是当了三年的班主任，就落下了一身的病，一线教师的工作量非常之大，作为一线教师，他们需要批改大量同学的作业，需要每天长时间的站立，长时间的说话。其工作量之大，值得他们有更高的工资待遇。

三、老资历的教师应该有更高的薪资

老教师几十年如一日的奋斗在教育事业上，为了鼓励他们继续在教育事业上奋斗，也为了带动年轻人愿意在教育事业上发光发热，给老教师涨工资势在必行。

总结：如今社会，不管是国家还是学校或者家长，对孩子的教育都越来越重视了，所以老师的担子很重，不仅要教育出有用之才而且还要培养孩子学习，所以教师这个职位是值得我们每一个人尊重的。