​国企中不同工种的工资几号才发？你的工资压一个月吗？我的提前发

国企中不同工种的工资几号才发？你的工资压一个月吗？我的提前发

记得7月初毕业进入职场，到一家国有企事业单位报到入职，人力资源专员告知我尽快办理一张银行卡，单位会把7月份工资发到工资卡上。当时就相当惊讶，还有这么好的事情哟，还没上班干活就先发一个月工资。

7月底，单位组织当年度新招聘入职的员工统一培训。期间认识了几个早我几个月入职的同事，一来二去熟悉了就开始互相打听各自的工资。虽在同一家单位，但工资发放的时间却是不一样。

小张是一名劳务派遣工，在单位的流水线上做工人，他每个月的工资都是在下个月的10号之前发放，也就是要压一个月的工资。后来了解到，像他这样的劳务派遣工种，如果突然提出辞职，那么一个月的工资就会扣下。这样可以最大程度保证流水线上工人的稳定性。

我这种正式的聘用制合同工，一般都是在当月的10号发放当月的工资，也就是相当于提前一个月发放。后来了解到，正式聘用制与劳务派遣工除了工资发放时间不一样外，即使在同一个岗位上工作，工资福利多少也会有区别。

这种不同工种的工资区别发放保证了用人单位的利益，但员工的利益呢？员工永远在职场中处于弱势地位！希望随着《劳动法》的完善，逐步改善职场中这些不公平的待遇。