​于正回应未给吴谨言开空调：刚获悉，将陪同庆祝生日前离开

于正回应未给吴谨言开空调：刚获悉，将陪同庆祝生日前离开

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近日，关于吴谨言在公司生日时因天气炎热而询问为何不开空调的热议话题引起了广大网友的关注。据媒体报道，当时吴谨言戴着一顶金色假发，由于天气炎热，她向工作人员询问为何不开空调，但得到的回答却是“公司已经下班了，整个大楼的空调都关了”。这一事件在网上引发了热烈的讨论，不少网友对公司的做法表示不满。然而，事件的背后却有着更深层次的原因，那就是公司的管理方式以及对待员工的态度。

作为《延禧攻略》的主要编剧，于正一直是公众关注的焦点人物。此次针对吴谨言的事件，于正也在第一时间做出了回应。他表示：“啊，我不知道，刚刚得知！我陪她过完生日就离开了。”从这句话中，我们可以看出于正的真诚和关心，也让我们看到了一个充满人情味的公司。

事实上，公司的管理方式直接关系到员工的福利和工作环境。在这个问题上，于正的态度值得我们深思。他不仅主动陪伴吴谨言度过她的生日，还表示会在庆祝完生日后离开，这种行为充分体现了他对员工的关怀和尊重。同时，这也说明了一个道理，那就是一个好的领导应该关注员工的感受，关心员工的生活，这样才能让员工感受到公司的温暖，从而更加努力地工作。

这个事件也暴露出了公司在管理上的问题。如果公司能够提前考虑到员工的感受，及时调整工作环境，提供适当的福利，那么这样的问题就不会发生。因此，公司应该认真反思自己的管理方式，提高员工的福利待遇，创造一个良好的工作环境。

回顾整个事件，我们不难发现，吴谨言是一个非常有责任感的演员，她在中公开询问为何不开空调，体现了她对工作的敬业和对同事的关心。而于正则是一个负责任的领导，他在第一时间做出回应，并表示会陪伴吴谨言度过生日，这充分体现了他的关爱和支持。

这次事件给我们提供了一个很好的机会去思考公司的管理和领导方式。只有真正关心员工，才能赢得员工的信任和忠诚。同时，我们也期待公司在未来的发展中能够更好地关注员工的福利和生活，为员工创造一个更好的工作环境。

在结束本文之前，我想再次强调，于正的回应体现了他的真诚和关心，让我们看到了一个充满人情味的公司。同时，也希望公司能够认真反思自己的管理方式，提高员工的福利待遇，创造一个良好的工作环境。让我们一起期待公司在未来的发展中能够取得更大的成功。