​《闪闪发光的你》马东自曝哭到失控：成年人上班，谁不曾崩溃过？

《闪闪发光的你》马东自曝哭到失控：成年人上班，谁不曾崩溃过？

作者：洞见Allergy

没有一份工作不辛苦，没有谁的职场不委屈。

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前段时间，在江苏卫视热播综艺《闪闪发光的你》投行季，马东自曝自己刚进入电视行业时，一段崩溃的经历。

当时，他主持的那档节目一共做了83期。

“一年半的时间住办公室，我觉得做得还不错，就（突然）被毙掉了。”

得知消息的马东，在节目组面前哭到失控。

但也正是那次之后，他才懂了什么叫“做节目”，以及“该怎么做事儿”。

有人说：那些让你崩溃的工作，回头看都是成长。

成年人上班，谁不曾崩溃过？

有的人在崩溃后节节落败，有的人在崩溃后奋起直追。

当你觉得崩溃的时候，恰是你修炼自己的开始。 

修炼专业

刚毕业那会，听前辈说过这样一句话：

“无论哪个行业，没有专业能力打底，都长久不了。”

说到底，一个人身上最重要的核心竞争力，就是专业能力。

《闪闪发光的你》节目里，实习生们接到第一个任务：为一个医疗项目进行招股书更新。

正常来说，9个人在一天之内完成招股书更新工作不算太难，但没经验加上不适应新环境，任务做得漏洞百出。

比如校对不到位，DRG被打成了DGR，PEEK写成了PEKK；

标点符号不标准，字符设定、行间距错乱；

打印出来的文件散落摆放。

有些错误看似无足轻重，但在职场，尤其是在投行，一个错别字就有可能让巨额经费打水漂，甚至成为从业者永恒的耻辱。

这些不专业，让带教老师忍不住直言：“60分就被扫地出门了，工作就是要100分。”

小事做不对，大事必出错。

《专业的力量》一书中提到，专业能力是一个人成事的关键。

你的专业能力有多强，你就有多特殊。

曾有一段专业调酒师的训练视频，看呆了不少人。 

在许多人看来，酒吧里的调酒师的工作没什么难度。

但在专业调酒师看来，每个小细节都大有讲究：

为了增加酒与冰块的接触面积，让酒倒入杯子后能迅速降温，冰块得雕琢成球形； 

冰球的形状尺寸也有严格要求，为避免冰块融化，需要在10秒内雕刻出符合要求的冰球。

顶级的调酒师，就算隔着杯子，也能感知酒的温度变化。 

很赞同一句话：“越是对自己严苛要求，越是把本职的工作做到极致，就越具备和世界谈判的砝码和力量。”

归根结底，决定你价值的，是你的专业水平。 

一个优秀的人，就是不断走在从不专业到专业的升级打怪的路上。

修炼情绪

网上看过一个很扎心的段子：

“职场上，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分；

但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。”

很多时候，情绪不稳才是你前进路上的绊脚石。

节目中，朱光晔因为小组考核垫底，产生了巨大的挫败感。

在他看来，自己组拿到的课题对象整体较“平”，再加上企业不够配合，相关核心数据不便公开，因此很难出彩。

委屈不已的他，哽咽着说：

“今天的这个局面就好像给我们一份满分50分的试卷，跟另外两个满分100分的试卷放在一个平台上去比分。”

实习导师张继强听了说：“遇到问题的时候，是反思、愤怒还是怪罪别人？我很失望，最后你们选择了怪罪别人。”

实习导师劳志明的话同样一针见血：“职场人不应该用情绪来解决问题。”

而另一边，丛广赫组无缘Pitch（述标）客户任务后，没有自暴自弃，而是扛住压力，在后面的环节中逆袭，令带教团刮目相看。

作家胡夫兰德说：“世上一切不利的影响中，最能使人功败垂成的，往往就是过度的情绪。”

工作的本质是解决问题，过度的情绪毫无益处，还会在无形中把你拖垮。

创业酵母创始人张丽俊，早期在阿里做电话销售时，常受到客户的冷眼。

一次，客户直接对她说：“你什么都不懂，我为什么要听你讲？”然后就挂断了电话。

“我心里委屈吗？肯定委屈，但委屈解决不了任何问题。”

所以，她立马回拨电话给客户，诚恳地对他说：

“您是我的第一个客户，不知道您还能不能想起成交第一个客户是什么样的情形？您是我的偶像，我希望到您的年纪，能够和您一样成功。您能否给我讲讲您成功的故事？”

这番话触动了客户，他们聊了两个多小时，他也成了她的第一位客户。

听过这样一句话：

“情绪如水，稳定时，情绪是静水流深，滋养万物。不稳时，情绪是波涛骇浪，可以瞬间淹没一切。”

修炼情绪，是每个职场人的基本功。

冷静工作，理智做事，学会在不动声色中强大自己，才能少吃工作的苦。

修炼心态

听过这样一个故事。

两个青年在抬石头修教堂，一个智者问他们：“你们在干什么？”

一个青年说在抬石头，另外一个青年则说在修教堂。

结果五十年后，说抬石头的人还在抬石头，说修教堂的已成了哲学家。

一个人对工作抱什么样的心态，影响着他的眼界，决定了他的未来。

恰如稻盛和夫所说：

“人分为三种：不燃型，可燃型，自燃型。想要成就某项事业，就必须成为自燃型的人。”

拥有“自燃”心态的人，他们永远保持着积极热情心态，往往会赢得更多机会。

节目里，刘坤酿就是这样一个人。

实习过程中，学历背景一般的他一直渴望证明自己，结果导致压力过大，一度想退出实习。

在实习导师的鼓励下，他最终选择了坚持。

在实习中，他也愈发坚定了报名节目时的信念——在他看来，治病救人不是非得医生才行。

身处投行，能用自己的能力帮助更多药企上市，协助新品药物研发：

“它不是简单把钱从这里搬到那里，我们能为整个国家、社会创造很多难以用经济去衡量的东西。”

这种“自燃”的心态，让他在巨大的压力面前，坚持了下去。

这份热爱和真诚，也最终打动了导师，其小组逆风翻盘，在尽调考核中拿到了第一名。

这次经历也让刘坤酿更坚定了从事投行工作的信念：

“全球现在有2万个肿瘤实验室、有数百个药企、数万个研发成员前赴后继，一代又一代，一定有希望。”

刘润说：“如何判断一个人是否有机会成功？看他能不能自燃，自己点燃自己，充满激情。”

拥有“自燃”心态的人，决心做好一件事，就会投入全部精力，没有什么能浇灭他的斗志。

这样的人，才有胜利的可能。

在这档节目中，马东说了一句话让人印象深刻：

“提到投行，大家都觉得光鲜亮丽，但这个节目让我们看到了投行人辛苦付出的一面。

他们不是在出差，就是在出差的路上，一天睡三四个小时是常态。”

在我们眼里，投行是高薪又光鲜的代名词。

看了综艺《闪闪发光的你》投行季后才发现，无论看似多么耀眼的行业，背后也都有着无尽的酸楚。

那些我们看起来很轻松的工作，只有当你真正体验后，才懂得其中的艰辛和不易。

难怪就连张泉灵也感叹：“我经历过和他们一样特别崩溃的阶段。”

没有一份工作不辛苦，没有谁的职场不委屈。

把工作当修行，遇山开路，逢水搭桥，既能成事，也能成就自我。